Юридична допомога юриста в процесі отримання дозволу на роботу в Туреччині.

Юридичний супровід отримання дозволу на роботу та робочої візи в Туреччині

Наші юристи, що спеціалізуються на трудовому праві та трудових спорах, надають комплексні юридичні послуги для іноземних працівників та роботодавців в Аланії, Анталії та інших містах Туреччини.

Перша консультація:

• 📞 По телефону

• 💻 Онлайн

• 🤝 Віч-на-віч в нашому офісі в Аланії

ви можете отримати його.

**Документи, необхідні іноземцям для роботи в Туреччині

Для того, щоб легально працювати в Туреччині, необхідні два основні документи:

Робоча віза

Дозвіл на працевлаштування

Ці два документи видаються різними організаціями та за різними процедурами.

**1) Що таке робоча віза?

• Видається в турецькому консульстві в країні проживання заявника.

• Вклеюється в паспорт і необхідна для в'їзду в Туреччину.

**Що таке дозвіл на працевлаштування?

• Видається Міністерством праці та соціального забезпечення при в'їзді до Туреччини.

• Це офіційне посвідчення, яке дозволяє вам легально працювати в Туреччині.

• Для того, щоб подати заяву на отримання дозволу на роботу, ви повинні мати принаймні 6 місяців дійсного дозволу на проживання.

**Хто отримує робочу візу або дозвіл на роботу?

Згідно з трудовим законодавством Туреччини:

• Заявки подаються роботодавцем.

• Іноземний працівник лише подає роботодавцю необхідні документи.

Таким чином, працівник не може подати заяву на отримання дозволу на працевлаштування самостійно.

**Процес отримання дозволу на роботу в Туреччині

1. іноземець повинен мати дозвіл на проживання щонайменше на 6 місяців.

2. роботодавець звертається до Міністерства праці з усіма документами.

3. результат розгляду заяви зазвичай повідомляється протягом 30-90 днів.

4. після схвалення іноземному працівникові видається картка дозволу на роботу, подібна до посвідчення особи.

**Процес отримання робочої візи через консульство Туреччини за кордоном

1. роботодавець надсилає заявнику оригінали трудового договору та інших документів.

2. заявник особисто звертається до консульства Туреччини в країні свого проживання.

3. заявник отримує реєстраційний номер.

4. роботодавець подає онлайн-заявку до Міністерства праці за цим номером протягом 10 днів.

5. Період оцінки варіюється між 30-90 робочими днями.

6. У разі позитивного рішення, робоча віза вноситься в паспорт.

**Типи трудових договорів в Туреччині

Відповідно до трудового законодавства Туреччини, трудові відносини можуть регулюватися різними типами договорів:

1. строковий (визначений) або безстроковий (невизначений) трудовий договір

: * Залежить від завершення певної роботи, дати або проекту.

• Безстроковий: Використовується на безперервних роботах з невизначеною тривалістю.

**Трудовий договір про роботу на умовах неповного робочого часу

• Тижневий робочий час менший, ніж у працівника з повним робочим днем.

**3. договір про роботу за викликом

• Працівник викликається роботодавцем за потребою.

• Використовується в секторах з нерегулярною роботою.