Asianajajan antama oikeudellinen apu työlupahakemusprosessin aikana Turkissa.

Lawyer Support for Work Permit and Work Visa Process in Turkey

Työlainsäädäntöön ja työriitoihin erikoistuneet lakimiehemme tarjoavat kattavia oikeudellisia palveluja ulkomaisille työntekijöille ja työnantajille Alanyassa, Antalyassa ja muissa Turkin kaupungeissa.

Ensimmäinen neuvonta:

• 📞 Puhelimitse

• 💻 Verkossa

• 🤝 Kasvotusten Alanyan toimistossamme

saat sen.

**Työskentelyyn Turkissa vaadittavat ulkomaalaisten asiakirjat

Jotta Turkissa voi työskennellä laillisesti, tarvitaan kaksi perusasiakirjaa.:

Työviisumi

• Työlupa

Nämä kaksi asiakirjaa myönnetään eri organisaatioiden toimesta ja eri prosessien mukaisesti.

**1. Mikä on työviisumi?

• Myönnetään hakijan asuinmaassa sijaitsevassa Turkin konsulaatissa.

• Se käsitellään passissa, ja sitä tarvitaan Turkkiin pääsemiseksi.

**2. Mikä on työlupa?

• Sen myöntää työvoima- ja sosiaaliturvaministeriö Turkkiin saapumisen yhteydessä.

• Se on virallinen lupakortti, jonka avulla voit työskennellä laillisesti Turkissa.

• Jotta voit hakea työlupaa, sinulla on oltava vähintään 6 kuukautta voimassa oleva oleskelulupa.

**Kuka saa työviisumin tai työluvan?

Turkin työlainsäädännön mukaan:

• Hakemuksen tekee työnantaja.

• Ulkomaalainen työntekijä toimittaa vain tarvittavat asiakirjat työnantajalle.

📌 Työntekijä ei siis voi hakea työlupaa yksin.

**Työluvan hakuprosessi Turkissa

1. Ulkomaalaisella on oltava oleskelulupa vähintään 6 kuukaudeksi.

2. Työnantaja tekee hakemuksen työvoimaministeriöön kaikkien asiakirjojen kanssa.

3. Hakemuksen tulos ilmoitetaan yleensä 30-90 päivän kuluessa.

4. Hyväksymisen jälkeen ulkomaalaiselle työntekijälle myönnetään työlupakortti, joka muistuttaa henkilökorttia.

Työviisumiprosessi Turkin ulkomaankonsulaatin kautta.

1. Työnantaja lähettää hakijalle työsopimuksen ja muiden asiakirjojen alkuperäiskappaleet.

2. Hakija hakee henkilökohtaisesti Turkin konsulaatissa asuinmaassaan.

3. Hakija saa viitenumeron.

4. Työnantaja toimittaa sähköisen hakemuksen työministeriöön tämän numeron kautta 10 päivän kuluessa.

5. Arviointijakso vaihtelee 30-90 työpäivän välillä.

6. Jos työviisumi hyväksytään, se merkitään passiin.

**Työsopimustyypit Turkissa

Turkin työlainsäädännön mukaan työsuhteita voidaan säännellä erityyppisillä sopimuksilla.:

1. Määräaikainen (Definite) tai toistaiseksi voimassa oleva (Indefinite) työsopimus.

: * Riippuu tietyn työn, päivämäärän tai projektin loppuunsaattamisesta.

• Epämääräinen: Sitä käytetään jatkuvissa töissä, joiden kestoa ei ole määritelty.

**2. Osa-aikainen työsopimus

• Viikoittainen työaika on pienempi kuin kokoaikaisella työntekijällä.

**3. Päivystystyösopimus

• Työnantaja kutsuu työntekijän tarpeen mukaan.

• Sitä käytetään aloilla, joilla palvelu on epäsäännöllistä.