Juridische bijstand door een advocaat tijdens de aanvraagprocedure voor een werkvergunning in Turkije.
Beschrijving
Wetgevingsondersteuning voor werkvergunningen en werkvisa in Turkije
Onze advocaten, gespecialiseerd in arbeidsrecht en arbeidsgeschillen, bieden uitgebreide juridische diensten voor buitenlandse werknemers en werkgevers in Alanya, Antalya en andere steden in Turkije.
Eerste advies:
📞 Telefonisch
Online
🤝 Persoonlijk in ons kantoor in Alanya
u kunt het krijgen.
**Documenten die buitenlanders nodig hebben om in Turkije te werken
Om legaal in Turkije te werken, zijn twee basisdocumenten nodig:
Werkvisum
Werkvergunning
Deze twee documenten worden uitgegeven door verschillende organisaties en verschillende processen.
**1. Wat is een werkvisum?
Wordt afgegeven door het Turkse consulaat in het land waar de aanvrager woont.
Het wordt verwerkt in het paspoort en is vereist voor binnenkomst in Turkije.
**2. Wat is een werkvergunning?
Deze wordt afgegeven door het Ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid bij binnenkomst in Turkije.
Het is een officiële vergunning waarmee je legaal in Turkije mag werken.
Om een werkvergunning aan te vragen, moet je minstens 6 maanden geldige verblijfsvergunning hebben.
**Wie krijgt een werkvisum of werkvergunning?
Volgens de Turkse arbeidswet:
Wordt de aanvraag gedaan door de werkgever.
De buitenlandse werknemer legt enkel de nodige documenten voor aan de werkgever.
De werknemer kan dus niet individueel een werkvergunning aanvragen.
**Werkvergunning aanvraagprocedure in Turkije
De buitenlander moet een verblijfsvergunning hebben voor minstens 6 maanden.
De werkgever dient een aanvraag in bij het Ministerie van Arbeid met alle documenten.
Het resultaat van de aanvraag wordt meestal binnen 30-90 dagen bekendgemaakt.
Na goedkeuring krijgt de buitenlandse werknemer een werkvergunningkaart die lijkt op een identiteitskaart.
Werkvisumprocedure via het Turkse consulaat in het buitenland
De werkgever stuurt de originelen van de arbeidsovereenkomst en andere documenten naar de aanvrager.
De aanvrager dient een persoonlijke aanvraag in bij het Turkse consulaat in het land waar hij/zij woont.
De aanvrager ontvangt een referentienummer.
De werkgever dient via dit nummer binnen 10 dagen een online aanvraag in bij het ministerie van Arbeid.
De evaluatieperiode varieert tussen 30-90 werkdagen.
Als de aanvraag wordt goedgekeurd, wordt het werkvisum in het paspoort genoteerd.
**Soorten arbeidscontracten in Turkije
Volgens de Turkse arbeidswetgeving kunnen arbeidsrelaties worden geregeld door verschillende soorten contracten:
1. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde (Definite) of onbepaalde (Indefinite) tijd
: * Het hangt af van de voltooiing van een bepaalde baan, datum of project.
- Onbepaalde duur: Wordt gebruikt bij doorlopende werken met een onbepaalde duur.
**2. Deeltijdse arbeidsovereenkomst
- De wekelijkse werktijd is minder dan die van een voltijdse werknemer.
**3. Arbeidsovereenkomst op oproepbasis
De werknemer wordt door de werkgever opgeroepen als dat nodig is.
Het wordt gebruikt in sectoren waar de dienst onregelmatig is.
