Advokato teikiama teisinė pagalba prašymo išduoti darbo leidimą Turkijoje nagrinėjimo metu.

Juristo pagalba darbo leidimo ir darbo vizos išdavimo Turkijoje procese

Mūsų teisininkai, besispecializuojantys darbo teisės ir darbo ginčų srityje, teikia visapusiškas teisines paslaugas užsienio darbuotojams ir darbdaviams Alanijoje, Antalijoje ir kituose Turkijos miestuose.

Pirmosios konsultacijos:

• 📞 Telefonu

• 💻 Internetu

• 🤝 Akis į akį mūsų Alanijos biure

galite gauti.

**Dokumentai, reikalingi užsieniečiams, norintiems dirbti Turkijoje

Norint legaliai dirbti Turkijoje, reikia dviejų pagrindinių dokumentų:

Darbo viza

• Darbo leidimas

Šiuos du dokumentus išduoda skirtingos organizacijos ir taikomi skirtingi procesai.

**1. Kas yra darbo viza?

• Išduodama Turkijos konsulate pareiškėjo gyvenamojoje šalyje.

• Ji įforminama pase ir yra būtina norint atvykti į Turkiją.

**2. Kas yra darbo leidimas?

• Jį išduoda Darbo ir socialinės apsaugos ministerija atvykus į Turkiją.

• Tai oficiali leidimo kortelė, leidžianti legaliai dirbti Turkijoje.

• Norint gauti leidimą dirbti, reikia turėti bent 6 mėnesius galiojantį leidimą gyventi šalyje.

**Kas gauna darbo vizą arba darbo leidimą?

Pagal Turkijos darbo teisę:

• Prašymus teikia darbdavys.

• Darbuotojas užsienietis darbdaviui tik pateikia reikiamus dokumentus.

📌 Taigi darbuotojas negali kreiptis dėl leidimo dirbti individualiai.

**Darbo leidimo prašymo procesas Turkijoje

1. Užsienietis turi turėti leidimą gyventi ne trumpesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui.

2. Darbdavys kreipiasi į Darbo ministeriją su visais dokumentais.

3. Prašymo nagrinėjimo rezultatas paprastai paskelbiamas per 30-90 dienų.

4. Patvirtinus paraišką, darbuotojui užsieniečiui išduodama darbuotojo leidimo kortelė, panaši į asmens tapatybės kortelę.

Darbo vizos išdavimo procesas Turkijos konsulate užsienyje

1. Darbdavys pareiškėjui išsiunčia darbo sutarties ir kitų dokumentų originalus.

2. Pareiškėjas asmeniškai kreipiasi į Turkijos konsulatą savo gyvenamojoje šalyje.

3. Prašytojas gauna referato numerį.

4. Darbdavys per 10 dienų šiuo numeriu pateikia elektroninę paraišką Darbo ministerijai.

5. Vertinimo laikotarpis svyruoja nuo 30 iki 90 darbo dienų.

6. Jei patvirtinama, darbo viza įrašoma į pasą.

**Darbo sutarčių Turkijoje tipai

Pagal Turkijos darbo teisės aktus darbo santykiai gali būti reglamentuojami įvairių rūšių sutartimis:

1. Terminuota (tam tikro termino) arba neterminuota (neterminuota) darbo sutartis

: * Ji priklauso nuo tam tikro darbo, datos ar projekto užbaigimo.

• Neterminuota: Ji naudojama tęstiniams darbams, kurių trukmė neapibrėžta.

**2. Ne visos darbo dienos darbo sutartis

• Savaitinis darbo laikas yra trumpesnis už visą darbo dieną dirbančio darbuotojo darbo laiką.

**3. Darbo pagal iškvietimą sutartis

• Darbdavys iškviečia darbuotoją pagal poreikį.

• Ji naudojama sektoriuose, kuriuose paslaugos teikiamos nereguliariai.