Правна помощ, предоставена от адвокат по време на процеса на кандидатстване за разрешение за работа в Турция.

Адвокатска подкрепа за процеса на издаване на разрешително за работа и работна виза в Турция

Нашите адвокати, специализирани в областта на трудовото право и трудовите спорове, предоставят цялостно правно обслужване на чуждестранни служители и работодатели в Алания, Анталия и други градове в Турция.

Първа консултация:

• 📞 По телефона

• 💻 Онлайн

• 🤝 Лице в лице в нашия офис в Алания

можете да го получите.

**Документи, необходими за работа на чужденци в Турция

За да работите законно в Турция, се изискват два основни документа:

Работна виза

• Допуск за работа

Тези два документа се издават от различни организации и по различни процедури.

**1. Какво представлява работната виза?

• Издава се от турското консулство в страната на пребиваване на кандидата.

• Вписва се в паспорта и се изисква за влизане в Турция.

**2. Какво представлява разрешителното за работа?

• То се издава от Министерството на труда и социалната сигурност при влизане в Турция.

• Това е официална карта, която ви позволява да работите законно в Турция.

• За да кандидатствате за разрешение за работа, трябва да имате поне 6 месеца валидно разрешение за пребиваване.

**Кой получава работна виза или разрешение за работа?

Според турското трудово законодателство:

• Заявленията се подават от работодателя.

• Чуждестранният работник само подава необходимите документи на работодателя.

📌 Така че служителят не може да кандидатства за разрешение за работа самостоятелно.

**Процес на кандидатстване за разрешение за работа в Турция

1. Чужденецът трябва да има разрешение за пребиваване за срок от най-малко 6 месеца.

2. Работодателят подава заявление до Министерството на труда с всички документи.

3. Резултатът от заявлението обикновено се обявява в рамките на 30-90 дни.

4. След одобрението на чуждестранния служител се издава карта за разрешение за работа, подобна на лична карта.

Процедура за издаване на работна виза чрез турското консулство в чужбина

1. Работодателят изпраща на кандидата оригиналите на трудовия договор и други документи.

2. Кандидатът подава лично заявление в турското консулство в страната си на пребиваване.

3. Заявителят получава номер за справка.

4. работодателят подава онлайн заявление до Министерството на труда чрез този номер в срок от 10 дни.

5. Периодът на оценка варира между 30-90 работни дни.

6. Ако бъде одобрена, работната виза се вписва в паспорта.

**Видове трудови договори в Турция

Съгласно турското трудово законодателство трудовите отношения могат да бъдат регулирани с различни видове договори:

1. срочен (определен) или безсрочен (неопределен) трудов договор

: * Той зависи от приключването на определена работа, дата или проект.

• Неопределен (безсрочен): Той се използва при продължителни работи с неопределена продължителност.

**2. Трудов договор за непълно работно време

• Седмичното работно време е по-малко от това на служител на пълно работно време.

**3. Договор за работа на повикване

• Работникът се извиква от работодателя при необходимост.

• Използва се в сектори, в които услугите са нередовни.