Pomoc prawna świadczona przez prawnika podczas procesu ubiegania się o pozwolenie na pracę w Turcji.

Wsparcie prawnika w procesie wydawania pozwoleń na pracę i wiz pracowniczych w Turcji

Nasi prawnicy, specjalizujący się w prawie pracy i sporach pracowniczych, świadczą kompleksowe usługi prawne dla zagranicznych pracowników i pracodawców w Alanyi, Antalyi i innych miastach w Turcji.

Pierwsze doradztwo:

• 📞 Telefonicznie

• 💻 Online

• Twarzą w twarz w naszym biurze w Alanyi

możesz go zdobyć.

**Dokumenty wymagane od obcokrajowców do pracy w Turcji

Aby legalnie pracować w Turcji, wymagane są dwa podstawowe dokumenty:

Wiza pracownicza

Zezwolenie na pracę

Te dwa dokumenty są wydawane przez różne organizacje i w różnych procesach.

**1) Co to jest wiza pracownicza?

• Wydawana w konsulacie tureckim w kraju zamieszkania wnioskodawcy.

• Jest przetwarzana w paszporcie i jest wymagana do wjazdu do Turcji.

**2. co to jest zezwolenie na pracę?

• Jest ono wydawane przez Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych przy wjeździe do Turcji.

• Jest to oficjalna karta zezwalająca na legalną pracę w Turcji.

• Aby ubiegać się o pozwolenie na pracę, należy posiadać co najmniej 6-miesięczne ważne pozwolenie na pobyt.

**Kto otrzymuje wizę pracowniczą lub pozwolenie na pracę?

Zgodnie z tureckim prawem pracy:

• Wnioski są składane przez pracodawcę.

• Pracownik zagraniczny przedkłada pracodawcy jedynie niezbędne dokumenty.

Pracownik nie może więc samodzielnie ubiegać się o pozwolenie na pracę.

**Proces ubiegania się o pozwolenie na pracę w Turcji

1. Cudzoziemiec musi posiadać zezwolenie na pobyt przez co najmniej 6 miesięcy.

2. Pracodawca składa wniosek do Ministerstwa Pracy wraz ze wszystkimi dokumentami.

3. Wynik rozpatrzenia wniosku jest zazwyczaj ogłaszany w ciągu 30-90 dni.

4. Po zatwierdzeniu, zagraniczny pracownik otrzymuje kartę pozwolenia na pracę podobną do dowodu osobistego.

Proces wydawania wizy pracowniczej przez turecki konsulat za granicą

1. Pracodawca przesyła wnioskodawcy oryginały umowy o pracę i innych dokumentów.

2. Wnioskodawca składa wniosek osobiście w konsulacie tureckim w swoim kraju zamieszkania.

3. Wnioskodawca otrzymuje numer referencyjny.

4. Pracodawca składa wniosek online do Ministerstwa Pracy za pośrednictwem tego numeru w ciągu 10 dni.

5. Okres oceny wynosi od 30-90 dni roboczych.

6. W przypadku zatwierdzenia, wiza pracownicza zostaje wpisana do paszportu.

**Rodzaje umów o pracę w Turcji

Zgodnie z tureckim prawem pracy, stosunki pracy mogą być regulowane przez różne rodzaje umów:

1. umowa o pracę na czas określony lub nieokreślony

: * Zależy od zakończenia określonej pracy, daty lub projektu.

• Umowa na czas nieokreślony: Jest stosowana w przypadku prac ciągłych o nieokreślonym czasie trwania.

**2. umowa o pracę w niepełnym wymiarze godzin

• Tygodniowy czas pracy jest krótszy niż w przypadku pracownika pełnoetatowego.

**3. umowa o pracę na wezwanie

• Pracownik jest wzywany przez pracodawcę w razie potrzeby.

• Jest stosowana w sektorach, w których usługi są nieregularne.