Advokāta sniegta juridiskā palīdzība darba atļaujas pieteikuma iesniegšanas procesā Turcijā.

Jurista atbalsts darba atļaujas un darba vīzas saņemšanai Turcijā

Mūsu juristi, kas specializējas darba tiesībās un darba strīdos, sniedz visaptverošus juridiskos pakalpojumus ārvalstu darbiniekiem un darba devējiem Alānijā, Antālijā un citās Turcijas pilsētās.

Pirmā konsultācija:

• 📞 pa tālruni

• 💻 Tiešsaistē

• 🤝 Klātienē mūsu birojā Alānijā

jūs varat to saņemt.

**Dokumenti, kas nepieciešami, lai ārzemnieki varētu strādāt Turcijā

Lai likumīgi strādātu Turcijā, ir nepieciešami divi galvenie dokumenti.:

Darba vīza

• Darba atļauja

Šos abus dokumentus izsniedz dažādas organizācijas, un to izsniegšanas process ir atšķirīgs.

**1. Kas ir darba vīza?

• Izsniedz Turcijas konsulāts pieteikuma iesniedzēja dzīvesvietas valstī.

• Tā tiek noformēta pasē, un ir nepieciešama ieceļošanai Turcijā.

**2. Kas ir darba atļauja?

• To izsniedz Darba un sociālās drošības ministrija, ieceļojot Turcijā.

• Tā ir oficiāla atļaujas karte, kas ļauj jums legāli strādāt Turcijā.

• Lai pieteiktos darba atļaujai, jums jābūt vismaz 6 mēnešus derīgai uzturēšanās atļaujai.

**Kas saņem darba vīzu vai darba atļauju?

Saskaņā ar Turcijas darba tiesībām:

• Pieteikumus iesniedz darba devējs.

• Ārvalstu darbinieks tikai iesniedz darba devējam nepieciešamos dokumentus.

📌 Tātad darbinieks nevar pieteikties darba atļaujas saņemšanai individuāli.

**Darba atļaujas pieprasīšanas process Turcijā

1. Ārzemniekam ir jābūt uzturēšanās atļaujai vismaz uz 6 mēnešiem.

2. Darba devējs iesniedz pieteikumu Darba ministrijā, pievienojot visus dokumentus.

3. Par pieteikuma izskatīšanas rezultātu parasti paziņo 30-90 dienu laikā.

4. Pēc apstiprināšanas ārvalstu darbiniekam izsniedz darba atļaujas karti, kas līdzinās personas apliecībai.

Darba vīzas izsniegšanas process Turcijas konsulātā ārzemēs

1. Darba devējs pieteikuma iesniedzējam nosūta darba līguma un citu dokumentu oriģinālus.

2. Pieteikuma iesniedzējs personīgi iesniedz pieteikumu Turcijas konsulātā savā dzīvesvietas valstī.

3. Pieteikuma iesniedzējs saņem atsaukuma numuru.

4. Darba devējs, izmantojot šo numuru, 10 dienu laikā iesniedz tiešsaistes pieteikumu Darba ministrijai.

5. Izvērtēšanas periods ir no 30 līdz 90 darba dienām.

6. Ja vīza tiek apstiprināta, darba vīza tiek ierakstīta pasē.

**Darba līgumu veidi Turcijā

Saskaņā ar Turcijas darba tiesību aktiem darba attiecības var regulēt ar dažādiem līgumu veidiem.:

1. Termiņa (uz noteiktu laiku) vai nenoteiktu laiku (uz nenoteiktu laiku) noslēgts darba līgums

: * Tas ir atkarīgs no konkrēta darba, datuma vai projekta pabeigšanas.

*Noteikta termiņa līgums: To izmanto nepārtrauktos darbos ar nenoteiktu ilgumu.

**2. Nepilnas slodzes darba līgums

• Nedēļas darba laiks ir mazāks nekā pilna darba laika darbiniekam.

**3. Līgums par dežūras darbu

• Darba devējs izsauc darbinieku pēc vajadzības.

• To izmanto nozarēs, kurās pakalpojumi ir neregulāri.